SHR RECRUITMENT

SHR RECRUITMENT

Politique de confidentialité

Dernière mise à jour : 1er octobre 2026

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01Qui sommes-nous ?

SOREN PAUL HEALY, exerçant sous le nom commercial SHR RECRUITMENT, à 305 RUE VERTE, F-59170 CROIX, est responsable du traitement de vos données personnelles.

Pour toute question ou pour exercer vos droits : contact@shr-europe.com

02Données collectées

Nous recueillons vos coordonnées, CV, expérience professionnelle, qualifications, souhaits professionnels et échanges pertinents liés au recrutement. Ces informations proviennent de vous, de profils professionnels et de sites accessibles au public, de recommandations professionnelles ou de nos clients. En cas de collecte indirecte, nous vous informons de leur source.

03Pourquoi utilisons-nous vos données ?

Nous utilisons vos données pour répondre aux demandes, mener des recherches de candidats, évaluer l’adéquation à des opportunités professionnelles et gérer nos relations clients. Ces activités reposent sur notre intérêt légitime à fournir des services de recrutement spécialisés et à mettre en relation employeurs et professionnels adaptés.

Si vous vous inscrivez pour recevoir de futures opportunités, nous utilisons vos données avec votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.

Lorsque vous concluez personnellement un contrat avec SHR, nous traitons les données nécessaires à son exécution. Nous conservons également les informations imposées par nos obligations légales.

04Destinataires

Les données sont accessibles aux personnes habilitées de SHR et aux prestataires assurant nos activités de recrutement, notre messagerie, notre informatique et notre site internet. Les informations pertinentes des candidats peuvent être transmises aux employeurs potentiels. Des informations peuvent également être communiquées à nos conseils ou aux autorités lorsque cela est nécessaire ou légalement requis.

05Durées de conservation

Nous conservons les demandes de renseignements générales pendant 12 mois après leur clôture.

Les informations utilisées pour un recrutement précis sont conservées pendant la procédure et jusqu’à trois mois après son terme. Avec votre consentement, nous pouvons conserver votre profil pour de futures opportunités pendant une durée maximale de deux ans après notre dernier échange significatif. Nous pouvons vous demander de renouveler votre consentement avant l’expiration de cette période. Vous pouvez le retirer à tout moment.

Les contrats clients et la correspondance commerciale sont conservés pendant la relation commerciale, puis pendant cinq ans après sa fin. Les factures et pièces comptables sont conservées pendant dix ans à compter de la clôture de l’exercice concerné.

Lorsque cela est nécessaire, certains éléments des dossiers de recrutement sont archivés séparément, avec un accès restreint, pendant une durée maximale de cinq ans après la décision de recrutement, afin de constater ou de défendre des droits en justice. Les éléments relatifs à un litige en cours peuvent être conservés jusqu’à son règlement définitif et à l’expiration des délais d’exécution applicables.

À l’expiration de la durée de conservation applicable, les informations sont supprimées ou anonymisées.

06Vos droits

Dans les conditions applicables, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la limitation ou la portabilité de vos données, et vous opposer aux traitements fondés sur l’intérêt légitime. Vous pouvez retirer votre consentement sans remettre en cause la licéité des traitements antérieurs. Vous pouvez également définir des directives concernant vos données après votre décès.

Contact : contact@shr-europe.com Vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL : www.cnil.fr.

Cette page est en préparation. Pour nous contacter :

contact@shr-europe.com+33 (0) 320 397 786